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人材育成-主体性を身につける・EQを高める

miyukikumagai  2022年4月26日
人材育成-主体性を身につける・EQを高める

モダンエルダーな存在になる50代の職場でのあり方

2022年4月26日 miyukikumagai
今年のはじめに、知恵と経験により、職場の賢者として尊敬され、頼りにされる「新しい年長者」としての働き方について書かれた「モダンエルダー」(智 …
人材育成-主体性を身につける・EQを高める

ロールモデルがいない難しさ・メンターの役割と効果

2021年10月8日 miyukikumagai
「ロールモデルがいない難しさ」は、仕事の現場に限らず、働く女性からよく聞く言葉です。もう何年も前から、そして現在もあまり変わりなく。  …
人材育成-主体性を身につける・EQを高める

スペインのジュニアサッカーから学ぶ主体性の育て方

2021年9月14日 miyukikumagai
真面目だけど、自分からは意見を言わない。そんなスタッフにもどかしさを感じることありませんか? 先日、たまたまスペインのサッカーは、なぜ …
株式会社 ネクストステージラボ代表取締役
熊谷 美雪
株式会社 ネクストステージラボ代表取締役 熊谷 美雪
ロールモデルがいない女性のためのメンター、戦略的コミュ力育成コンサルタント、キャリア&ライフコーチ。「思いやり」と「戦略思考」で、可能性をつなぎ目的を達成するコミュニケーションを伝える。外資系企業に25年勤務後独立。管理職の経験・コーチング・NLP等を活用し、型にはまることなく、現場で活きるフィードバックをいつも考えている。マインドフルネスにも取り組み、人がよりよく生き、働くということに重きをおいている。
NPO法人しごとのみらい 理事も務める。
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