人材育成-主体性を身につける・EQを高める モダンエルダーな存在になる50代の職場でのあり方 2022年4月26日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ 今年のはじめに、知恵と経験により、職場の賢者として尊敬され、頼りにされる「新しい年長者」としての働き方について書かれた「モダンエルダー」（智 …
課題を解決する力・戦略思考 研修を取り入れる前に知っておきたい3つのこと 2021年10月14日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ 「せっかく経費を使って研修をしたのに、なぜ、社員は変わらないんだろう？」 経営者の方であれば、そんなふうに思われたこともあるかもしれませんね。研修はその性質上、効果的に働くと …
人材育成-主体性を身につける・EQを高める ロールモデルがいない難しさ・メンターの役割と効果 2021年10月8日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ 「ロールモデルがいない難しさ」は、仕事の現場に限らず、働く女性からよく聞く言葉です。もう何年も前から、そして現在もあまり変わりなく。 …
人材育成-主体性を身につける・EQを高める スペインのジュニアサッカーから学ぶ主体性の育て方 2021年9月14日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ 真面目だけど、自分からは意見を言わない。そんなスタッフにもどかしさを感じることありませんか？ 先日、たまたまスペインのサッカーは、なぜ …
人を動かす・やる気を引き出す 説得力のある人とは？リーダー・経営者のための説得力のあり方 2021年9月14日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ 正しいことを言っているし、わかりやすく話しているつもりなのに、なぜか関心を持って聞いてもらえない。協力してもらえない。一方で、そんなに話し方 …
会議効率化 アイディアと成果を生み出す 会議で発言しない部下に発言してもらうには？ 2021年8月30日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ 会議中ずっと下を向いたままで、当ててくれるなと言わんばかりのスタッフ。やりきれなくなりますよね。 その場で発言がなかったために、決定事項が後からひっくり返ったり、もっといい結 …
自分の整え方・マインドフルネス 成長する心を養う 2021年8月30日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ 自分や人も大切にしながら、成果も出したい。その想いから、つい自分を犠牲にしていませんか？責任ある立場にある方は、一人で抱えることも多く、業務の負担だけではなく、心も疲弊しがちですよ …
課題を解決する力・戦略思考 思いやりと戦略思考のコミュニケーション 2021年8月27日 miyukikumagai 女性メンター・ビジネスコミュニケーション・人材育成 ネクストステージラボ あなたは「コミュニケーション能力が高い」という言葉に、どういうイメージを抱きますか？ 一般的にはどんな方ともすぐに仲良くなれる外交的なイメージが浮かぶかもしれませんが、このサ …
人材育成-主体性を身につける・EQを高める
